Sconto sul premio INAIL 2024 fino al 28% di risparmio per le aziende
Modello OT23 – Sconto sul premio INAIL 2024 fino al 28%
L’INAIL ha rilasciato la nuova versione del Modello OT23, offrendo un’opportunità unica per risparmiare fino al 28% sul premio INAIL e per accedere a significativi vantaggi fiscali.
Questo Modello è fondamentale per la segnalazione e registrazione degli incidenti sul lavoro e permette alle aziende che hanno adottato misure per migliorare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti di richiedere, una riduzione del tasso di premio INAIL. Ciò comporta notevoli risparmi nei costi associati alla tutela dei lavoratori.
In base al decreto ministeriale del 27 febbraio 2019, per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa, le aziende devono aver implementato interventi finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Infatti, è obbligatoria la Certificazione ISO 4500, che stabilisce i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Quali Sono Le Principali Novità Per Il 2024?
L’INAIL ha fornito le istruzioni per la presentazione della domanda di riduzione del tasso per la prevenzione nel 2024. Ha reso disponibile un nuovo modello OT23 2024 aggiornato il 18 settembre, correggendo un errore nella versione precedente relativo all’erogazione di un corso teorico-pratico di guida sicura.
Il modello OT23 consente di richiedere una riduzione del tasso medio per la prevenzione. Questa agevolazione è destinata ai datori di lavoro che hanno compiuto interventi nel 2023 per migliorare le condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, oltre a quanto previsto dalla normativa. Essi possono ottenere una riduzione del premio assicurativo.
Per beneficiarne, è obbligatorio inviare il modulo appropriato esclusivamente tramite il servizio online dell’INAIL entro il 29 febbraio 2024, insieme a tutta la documentazione richiesta.
Come Avviene La Riduzione Inail?
L’INAIL premia con uno sconto, denominato oscillazione per prevenzione, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia (d.lgs. 81/2008 e s.m.i.).
Più nel dettaglio, la riduzione è calcolata sui lavoratori annui presenti in azienda considerato il triennio della PAT:
- riduzione del 28% fino a 10 lavoratori;
- riduzione del 18% tra i 10,01 ed i 50 lavoratori;
- riduzione del 10% tra i 50,01 ed i 200 lavoratori;
- riduzione del 5% per oltre i 200 lavoratori.
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