Consulenza UNI/PDR 125:2022

Consulenza per Certificazione sulla parità di genere e i suoi vantaggi

La certificazione della parità di genere è un processo che riconosce e valuta l’impegno delle organizzazioni nel creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo per tutte le persone, indipendentemente dal loro genere. Ci sono molti vantaggi associati alla certificazione della parità di genere, che vanno dal miglioramento della reputazione dell’organizzazione all’aumento della produttività e della soddisfazione dei dipendenti.

Ecco alcuni vantaggi della certificazione della parità di genere:

1. Miglioramento della reputazione dell’organizzazione: Essere certificati come un’organizzazione che promuove e sostiene la parità di genere può aumentare la reputazione dell’azienda. Le organizzazioni che si impegnano per la parità di genere dimostrano un impegno nei confronti dei diritti umani e dell’uguaglianza, e ciò può influire positivamente sull’immagine pubblica dell’organizzazione.
2. Attrazione di talenti: Le organizzazioni che si impegnano per la parità di genere e che cercano di creare un ambiente di lavoro inclusivo attraggono candidati di talento che desiderano lavorare in un ambiente che rispetta la diversità e l’uguaglianza. Inoltre, i dipendenti che si sentono a proprio agio sul posto di lavoro sono più propensi a rimanere nell’organizzazione e ad aiutare a creare una cultura aziendale forte e positiva.
3. Aumento della produttività e della soddisfazione dei dipendenti: La parità di genere può avere un impatto positivo sulla produttività e sulla soddisfazione dei dipendenti. Le organizzazioni che promuovono l’uguaglianza di genere spesso offrono opportunità di sviluppo professionale e di formazione che aiutano i dipendenti a migliorare le loro competenze. Inoltre, i dipendenti che si sentono rispettati e inclusi sul posto di lavoro sono più motivati e impegnati.
4. Maggiore diversità e inclusione: La certificazione della parità di genere aiuta le organizzazioni a identificare le aree in cui devono migliorare per creare un ambiente di lavoro più inclusivo. Ciò può portare a un’attenzione maggiore sulla diversità e sull’inclusione, che a sua volta può portare a una maggiore creatività, innovazione e produttività.
5. Miglioramento dell’immagine dell’azienda: Essere certificati per la parità di genere può anche aiutare le organizzazioni a ottenere l’attenzione dei media e della comunità. Ciò può portare a una maggiore visibilità per l’organizzazione, che può tradursi in nuovi clienti, investitori e partner commerciali.

Questa certificazione offre molti vantaggi alle organizzazioni, inclusi un miglioramento della reputazione, l’attrazione di talenti, l’aumento della produttività e della soddisfazione dei dipendenti, una maggiore diversità e inclusione e un miglioramento dell’immagine dell’azienda.

Inoltre la legge 162/2021, nota come “legge sulla parità di genere”, prevede diversi incentivi per le aziende che decidono di certificarsi per la parità di genere. In particolare, la legge prevede l’istituzione di un registro nazionale delle organizzazioni che hanno ottenuto questa certificazione.

Ecco alcuni degli incentivi previsti per le aziende che si certificano secondo la legge 162/2021:

1. Crediti d’imposta: le aziende che ottengono la certificazione di parità di genere potranno beneficiare di crediti d’imposta sulle imposte sui redditi per i costi sostenuti per ottenere la certificazione. Il credito d’imposta sarà pari al 50% dei costi sostenuti, fino ad un massimo di 10.000 euro.
2. Accesso a finanziamenti agevolati: le aziende che hanno ottenuto la certificazione di parità di genere avranno accesso a finanziamenti agevolati per progetti e iniziative finalizzati al raggiungimento degli obiettivi di parità di genere.
3. Priorità in gare d’appalto pubbliche: le aziende che hanno ottenuto la certificazione di parità di genere avranno la priorità in gare d’appalto pubbliche per la fornitura di beni e servizi, a parità di condizioni con le altre imprese.
4. Maggiore visibilità: le aziende certificate per la parità di genere saranno inserite nel registro nazionale delle organizzazioni che hanno ottenuto la certificazione di parità di genere. Questo darà maggiore visibilità alle aziende e potrà portare ad un aumento di clienti, investitori e partner commerciali.
5. Migliore reputazione: le aziende che si impegnano per la parità di genere dimostrano un forte impegno nei confronti dei diritti umani e dell’uguaglianza. Questo può portare ad un miglioramento della reputazione dell’azienda e ad un aumento della fedeltà dei clienti.

Le aziende che si certificano per la parità di genere possono beneficiare di diversi incentivi previsti dalla legge 162/2021, tra cui crediti d’imposta, accesso a finanziamenti agevolati, priorità in gare d’appalto pubbliche, maggiore visibilità e miglioramento della reputazione. Questi incentivi possono aiutare le aziende ad aumentare la propria competitività e a migliorare la loro immagine pubblica.

Inoltre molte regioni italiano stanno stanziando dei fondi per aiutare le aziende a sostenere i costi di consulenza e di certificazione.

La SP Consulting si offre come partner, per la consulenza necessaria  al conseguimento della certificazione UNI/PDR 125:2022, ed anche per la produzione della documentazione necessaria alla partecipazione degli avvisi/bandi in corso.